Dalam upaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di internal perusahaan, PT Asuransi Tri Pakarta (TRIPA) menjalin kerjasama dengan Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi (STMA) Trisakti pada hari Rabu 8 Maret 2017 kemarin. Bertempat di kampus STMA Trisaksi di Jl. Jend. A. Yani Kav. 85 Jakarta Timur, Direktur Utama TRIPA, Gatot Siswoyo bersama Ketua STMA Trisakti, Ariyanti Suliyanto menandatangani kerjasama untuk pendidikan para calon ODP (Officer Development Program) Angkatan I tahun 2017 yang rencananya akan dimulai pada hari Senin, 13 Maret 2017 yang akan datang. STMA Trisakti yang memiliki pengalaman selama 32 tahun dalam dunia pendidikan asuransi akan memberikan materi dan menyiapkan pengajar yang sesuai dengan kurikulum pendidikan untuk ODP TRIPA ini. Dalam sambutannya, Ariyanti yang saat ini juga masuk sebagai anggota Panitia Seleksi Dewan Komisioner OJK menyampaikan bahwa kepercayaan yang diberikan oleh TRIPA kepada STMA Trisaksi merupakan sebuah kebanggaan bagi mereka. Hal ini juga memperlihatkan bahwa industri memang membutuhkan sebuah kurikulum pendidikan yang khusus untuk mendukung bisnis mereka. STMA Trisaksi akan memberikan program dasar asuransi bersama dengan program intensifikasi kepada para ODP TRIPA.

Program ODP ini merupakan program yang baru pertama kali diluncurkan oleh TRIPA. ODP sendiri merupakan program pendidikan calon Officer yang komprehensif karena terdiri dari pendidikan dasar Asuransi yang dikombinasikan dengan On Job Training (OJT) di berbagai unit di perusahaan ditambah dengan program intensifikasi program Asuransi dan peningkatan soft skill dari para peserta. Para calon Officer ini akan diberikan pendidikan selama kurang lebih 9 (sembilan) bulan untuk kemudian setelah lulus akan disebar di seluruh unit di perusahaan. Selain diisi dengan technical dan soft skill, para peserta juga akan diikutkan dalam program sertifikasi CGI (Certificate in General Insurance). Gatot Siswoyo menyampaikan bahwa program ODP Angkatan I tahun 2017 ini diluncurkan dalam upaya TRIPA untuk mencari calon pemimpin masa depan. Dengan mempersiapkannya dari sekarang, maka diharapkan TRIPA tidak akan kehabisan calon-calon terbaik untuk dijadikan pemimpin di Unit, Cabang bahkan di Perusahaan. TRIPA sendiri memiliki komitmen tinggi untuk terus meningkatkan kompetensi pegawai nya sehingga pendidikan merupakan suatu hal yang akan terus dilakukan dalam upaya untuk menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat. Dalam kesempatan yang sama, Gatot juga berharap bahwa STMA mampu mengambil bagian yang lebih aktif dalam membawa para pelaku usaha asuransi untuk melakukan standarisasi dan meningkatkan kompetensi dari aset terbesar sebuah perusahaan, yaitu manusianya.