ODP 2 TRIPA, Siap Menunggu Penempatan

ODP 2 TRIPA, Siap Menunggu Penempatan

Program pendidikan dan pelatihan karyawan yang diberi nama Officer Development Program (ODP) telah diluncurkan oleh PT Asuransi Tri Pakarta (Tripa) sejak awal tahun 2017 yang lalu. Program ODP 1 telah diikuti oleh 14 orang. Seluruhnya dinyatakan lulus dan telah ditempatkan di berbagai cabang maupun unit di Kantor Pusat. ODP 2 telah memulai program pendidikannya pada bulan Februari 2018 selama 9 bulan. ODP 2 diikuti oleh 16 orang peserta, namun salah satu diantaranya terpaksa mengundurkan diri dikarenakan alasan keluarga.

Setelah melalui In Class Training tahap 1 dan 2 yang bekerja sama dengan Lembaga Pendidikan Manajemen Asuransi Trisakti, para peserta diharapkan mampu mengimplementasikan ilmunya pada saat On Job Training (OJT) di Kantor Cabang. Seluruh peserta juga diberikan materi pendidikan pengembangan diri untuk dapat membentuk mereka menjadi calon pimpinan perusahaan di masa yang akan datang.

Adapun ke 15 orang peserta ODP 2 Tripa ini telah menjalani seluruh proses pendidikan dan pelatihan dan hanya tinggal menyisakan 2 subyek lagi yaitu OJT di Kantor Pusat selama 3 hari lagi dan ujian Tugas Akhir yang rencananya akan dilaksanakan pada tanggal 29-31 Oktober 2018 yang akan datang. Sebagai penguji, jajaran Direksi dan Kepala Divisi, akan bergantian membedah tugas akhir yang dibuat oleh para peserta.

Ujian Tugas Akhir merupakan penilaian terakhir para peserta program ODP, yang apabila dinyatakan lulus akan diwisuda sekalian menerima SK (Surat Keputusan) Penempatan. Rudolf Tulus P. Sirait, selaku Vice President Business Development & Human Capital dari Tripa mengatakan bahwa program ini merupakan program pendidikan yang dibuat khusus untuk menciptakan calon-calon pimpinan perusahaan di masa yang akan datang. Selain ODP akan dibuat juga program pendidikan Management Development Program (MDP) yang rencananya akan digelar tahun 2019. Berbagai inisiasi pendidikan pegawai terus diterapkan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas serta mampu menjawab tantangan perusahaan saat ini. Tentu dengan program pendidikan yang komprehensif dan berkesinambungan, diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan perusahaan.

Share This : Facebook Twitter Google LinkedIn